小規模の整形外科の看護師求人事情は!?

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個人病院・クリニックでの整形外科看護師求人は、かなり多いです。整形外科は看護師には比較的人気の高い診療科ですが、それでも手が回らないくらい看護師が足りないのが実情です。患者の数が非常に多く、看護師が行う処置もたくさんあることから、どの病院でもかなり看護師が忙しく働いている姿を目にすることが多いのではないでしょうか。基本的には個人病院やクリニックは入院設備がなく、外来のみということで夜勤がないのがメリットで、子どもがいて夜勤が難しい人などにも人気の職場です。時間を区切って働くパート勤務の募集が多いのも、人気の理由かもしれません。

ただし、個人病院やクリニックは数が多いだけあって、職場によって雰囲気も仕事内容もかなり違いがあります。個人経営ということで、医師や院長の方針によって大きく左右されるのです。穏やかで仕事をよく教えてくれる院長だったので、雰囲気もよく働きやすかったという人もいれば、とにかく院長が怖くてみんな顔色をうかがい雰囲気も悪かったというところもあるので、働くとなると当たり外れがあるのが困ったところ。しかも整形外科はどうしても忙しくなるので、あまりの忙しさに辞めてしまう人も多く、一定数の看護師が確保できないとますます忙しくなって定着率が悪くなるという悪循環に陥ってしまうのです。忙しすぎたり、教育体制が整っていなくて離職率が高い職場は新しく人が入ってもすぐに辞めてしまうため、常に募集をしているというケースがよくあります。そもそも個人病院やクリニックでは必要になる看護師の数も限られているのですから、それにもかかわらずいつも求人を見かけるような病院は、応募をする前に慎重になったがほうがよいかもしれません。必ずしも労働環境が悪いとは限りませんが、人が続かない何らかの理由はあると思われます。

逆に、個人病院やクリニックで、求人の条件が良いところも、ナースフルなどの看護師専門の転職支援サイトを使って非公開求人を行う場合が多いです。個人病院は求人や採用に対応できる人数も限られていますし、たくさんの応募がありすぎると業務に差し支えるので、ある程度絞り込んだ中から採用活動をしたがる傾向があるのです。また、条件も雰囲気も良い職場は、定着率が良く、たまに欠員が出る程度なので、募集の数自体も少ないです。急がないのであれば、こうした非公開求人があれば紹介してもらうようにコンサルタントと話をして、条件にあった求人が出るのも待つというのも一つの方法でしょう。

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